Pokazuje visok nivo emotivne inteligencije u prepoznavanju i upravljanju emocijama tima. Posebno se ističe u strukturiranom pristupu konfliktnim situacijama i prilagođavanju komunikacije.

Efikasno koristi različite tehnike uticaja, posebno kroz uključivanje tima u proces promena. Potrebno je dodatno razviti veštine prezentovanja kompleksnih ideja.

Uspešno prepoznaje i koristi različite talente članova tima. Potrebno je unaprediti pristup rešavanju konflikata i izgradnji dugoročne timske kohezije.

Demonstrira visok nivo transparentnosti i doslednosti u vođenju. Fokus na daljem razvoju balansa između ličnih vrednosti i organizacionih zahteva.

Pokazuje fleksibilnost u prilagođavanju stila vođenja različitim situacijama. Potrebno je unaprediti strukturirani pristup u kriznim situacijama.

Efikasno koristi ekspertizu umesto formalnog autoriteta. Izuzetno uspešna u motivisanju tima kroz lični primer i zajedničko zalaganje.

Dobro upravlja virtuelnim timovima i hibridnim radom. Potrebno je razviti sveobuhvatniju strategiju za digitalno vođenje i komunikaciju.

Pokazuje posvećenost inkluzivnom vođenju. Potrebno je razviti sistematičniji pristup integraciji različitih perspektiva u proces odlučivanja.