Führung und Sozialer Einfluss
Validieren Sie Ihre Führungskompetenz. Beweisen Sie die Wirkung Ihres sozialen Einflusses. Überwinden Sie Selbstzweifel und zeigen Sie Ihre Fähigkeit zu inspirieren und anzuleiten. Fördern Sie Ihre Karriere mit nachweisbarer Führungsexpertise.
- Völlig kostenlos
- QR-verifiziertes Zertifikat
- Personalisierter Leistungsbericht
- Individuelles Förderprogramm
Ist Ihre Führung wirklich wirkungsvoll? Beweisen Sie es.
Führung ist mehr als ein Titel; es geht um messbaren Einfluss und nachweisbare Wirkung. Führen, inspirieren und treiben Sie wirklich Veränderungen voran, oder verwalten Sie nur?
Entdecken Sie Ihre wahre Führungswirkung
- Beweisen Sie Ihren echten Einfluss und Ihre Führungsstärke.
- Erhalten Sie eine von Arbeitgebern anerkannte Verifizierung.
- Verstehen Sie Ihre Führungsstärken.
Ihr Weg zur Validierung Ihrer Führungskompetenz
- Fordern Sie sich mit unserem Assessment heraus.
- Zeigen Sie Ihre echte Führungsfähigkeit.
- Erhalten Sie einen nachweisbaren, teilbaren Führungsnachweis.
Ihr Dynamisches Führungszertifikat
Dies ist kein „einmal erwerben und vergessen“-Zertifikat. In einer sich schnell wandelnden Berufswelt müssen sich Ihre Führungskompetenz und Ihr sozialer Einfluss kontinuierlich weiterentwickeln. Unsere Zertifizierung erfordert eine jährliche Neubewertung, um sicherzustellen, dass Ihre Qualifikationen aktuell, relevant und Ausdruck Ihrer fortlaufenden Entwicklung bleiben. Sie wurde entwickelt, um Sie an der Spitze effektiver Führung zu halten.
Nach Abschluss erhalten Sie sofort detaillierte Leistungsberichte. Diese Berichte schlüsseln Ihre Kompetenzen in kritischen Dimensionen wie Emotionale Intelligenz, Adaptive Führung und Inklusive Führung auf und liefern nachweisbare Belege für Ihre spezifischen Stärken und Entwicklungsbereiche. Dieser tiefe Einblick befähigt Sie, Ihre Führungskompetenzen präzise zu artikulieren.
Heben Sie Ihr berufliches Profil hervor, indem Sie Ihre QR-verifizierten Ergebnisse zu Ihrem LinkedIn-Profil, Lebensläufen und Portfolios hinzufügen. Arbeitgeber können einfach den einzigartigen QR-Code auf Ihrem Zertifikat scannen, um sofort auf Ihre tatsächlichen Kompetenzwerte zuzugreifen und Ihre Expertise zu validieren, wodurch jegliche Zweifel an Ihren Führungsfähigkeiten beseitigt werden. Beweisen Sie Ihre Expertise mit unbestreitbaren, kontinuierlich aktualisierten Nachweisen.
Dieser Test misst 8 Kompetenzen
Jede Dimension ist eine Schlüsselkompetenz, die Arbeitgeber bei Kandidaten suchen.
Emotionale Intelligenz
Die Fähigkeit, die eigenen Emotionen zu erkennen, zu verstehen und zu steuern sowie die emotionalen Zustände anderer effektiv wahrzunehmen und zu beeinflussen. Dies beinhaltet Selbstwahrnehmung, Empathie und Emotionsregulation, um emotionale Informationen für Führungsentscheidungen und zwischenmenschliche Interaktionen zu nutzen.
Einfluss und Überzeugung
Die Fähigkeit, Einstellungen, Überzeugungen oder Verhaltensweisen anderer auf ethische Weise zu verändern, ohne sich ausschließlich auf formale Autorität zu verlassen. Dazu gehören das Verständnis von Einflussnahme-Taktiken, der Aufbau überzeugender Argumente und die Anpassung von Überzeugungsstrategien an verschiedene Zielgruppen und Kontexte.
Teamentwicklung und Zusammenarbeit
Die Fähigkeit, kohäsive, leistungsstarke Teams aufzubauen, indem die Zusammenarbeit gefördert, Gruppendynamiken gemanagt und unterschiedliche Stärken genutzt werden. Dazu gehören Konfliktlösung, die Förderung der Kommunikation und die Schaffung psychologischer Sicherheit für Teammitglieder.
Authentische Führung
Die Fähigkeit, mit authentischem Selbstverständnis, ethischer Haltung, ausgewogener Betrachtungsweise und Beziehungstransparenz zu führen. Dies beinhaltet, die eigenen Werte, Stärken und Grenzen zu verstehen und dabei die Übereinstimmung zwischen persönlichen Überzeugungen und dem Führungsverhalten zu wahren.
Adaptive Führung
Die Fähigkeit, in sich wandelnden, unsicheren oder Krisensituationen effektiv zu führen, indem der Führungsstil an die jeweiligen Anforderungen angepasst wird. Dies beinhaltet Situationsbewusstsein, flexibles Führungsverhalten und die Kompetenz, andere durch Unsicherheit und Veränderungen zu leiten.
Macht- und Einflussmanagement
Das Verständnis und der ethische Einsatz verschiedener Machtformen (legitime, Experten-, Referenz-, Belohnungs- und Zwangsmacht) sowie die Fähigkeit, Autorität durch Kompetenz und Vertrauen statt nur durch die eigene Position aufzubauen und zu erhalten. Dies umfasst das Bewusstsein für Machtdynamiken und die Fähigkeit zur Einflussnahme auch ohne formale Autorität.
Digital Leadership
Die Kompetenz, effektiv in digitalen Umgebungen zu führen, einschließlich virtueller Teams, digitaler Kommunikationsplattformen und technologiegestützter Beziehungen. Dies behandelt moderne Führungsherausforderungen im hybriden Arbeiten, der digitalen Transformation und der Einflussnahme im digitalen Raum.
Inklusive Führung
Die Fähigkeit, vielfältige Teams zu führen, indem inklusive Umgebungen geschaffen werden, in denen sich alle Mitglieder wertgeschätzt, gehört und in der Lage fühlen, ihre beste Arbeit zu leisten. Dies umfasst kulturelle Intelligenz, Bewusstsein für Vorurteile und die Schaffung gleicher Chancen für alle Teammitglieder.
Bestätigen Sie Ihre Fähigkeiten
Schließen Sie sich Tausenden an, die ihre Expertise bewiesen haben
Testdetails
- 30-35 Minuten
- 8 getestete Kompetenzen
- Auf jedem Gerät durchführbar
- Keine Voraussetzungen
- 1 Jahr gültig
- Mit Arbeitgebern teilen
Kompetenzzertifikate mit QR-Validierung
- Beweisen Sie Ihre Expertise — Jeder absolvierte Kompetenztest erzeugt ein Zertifikat mit einem einzigartigen QR-Code, der Ihr Kompetenzniveau bestätigt und Ihren detaillierten Leistungsbericht anzeigt.
- Glaubwürdige Nachweise erstellen — Erstellen Sie ein Portfolio mit Kompetenzzertifikaten, die Arbeitgeber sofort authentifizieren und Ihre Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen überprüfen können.
- Beruflich hervorstechen — Teilen Sie QR-verifizierte Kompetenzzertifikate auf LinkedIn und in Lebensläufen, die Arbeitgeber scannen können, um Ihre tatsächlichen Kompetenzwerte und Validierungen einzusehen.