Pamamahala ng Stress

Kontrolin ang stress, palakasin ang inyong tibay, at patunayan ang kakayahan sa ilalim ng presyon. I-validate ang inyong stress management expertise sa mga employer at bumuo ng mas matatag na karera po.

  • Ganap na libre po
  • Sertipikong may QR verification
  • Personal na ulat ng pagganap
  • Personal na programa para sa pag-unlad

Kontrolin ang Stress? Patunayan po ninyo! Sa mabilis at mahigpit na mundo ngayon, hindi na sapat ang basta kontrolin lang ang stress. Nauunawaan at napamamahalaan po ba ninyo talaga ang stress, o nakakaligtas lang kayo? Ipakita po ang matibay na ebidensya ng inyong tibay at kalmadong pagtugon sa presyon.

Ano ang ipapakita ng pagsusuring ito tungkol sa inyong kakayahan sa pamamahala ng stress

  • Patunayan po nang malinaw ang inyong kasanayan sa stress management.
  • Makakuha ng pagkilala mula sa mga employer.
  • Tuklasin po ang inyong tunay na tibay.

Ang inyong landas patungo sa pagsusuri ng pamamahala ng stress

  1. Subukan po ang libreng hamon. Walang kinakailangang kwalipikasyon. Gumagana sa lahat ng device.
  2. Ipakita po ang inyong tunay na kakayahan. Sinusuri ng mga multiple choice, Likert scale, at open-ended na tanong ang inyong pangunahing kasanayan.
  3. Tumanggap po ng beripikadong resulta. Agad po kayong makakatanggap ng detalyado at maaasahang ulat ng inyong pagganap.

Ang inyong dynamic na sertipikasyon sa pamamahala ng stress

Hindi po ito isang 'kuha at kalimutan' na sertipiko. Ang mabilis na nagbabagong mundo ng trabaho ay nangangailangan ng patuloy na pagiging relevant. Ang inyong Kampster stress management certification ay may bisa po ng isang taon at nangangailangan ng muling pagsusuri upang matiyak na ang inyong kasanayan ay napapanahon at epektibo. Ang dedikasyong ito ay nagsisiguro na kayo ay laging updated at relevant, hindi tulad ng mga static na sertipiko.

Agad po kayong makakatanggap ng detalyadong ulat ng pagganap na naghahati sa inyong kakayahan sa pitong pangunahing dimensyon ng pamamahala ng stress: mula sa pagkilala at emosyonal na regulasyon hanggang sa pangmatagalang pag-iwas. Ang mga detalyadong insight na ito ay nagsisilbing makapangyarihang ebidensya na maaaring ibahagi tungkol sa inyong mga kalakasan at mga lugar na dapat pa pagbutihin, at nagpapakita nang eksakto kung nasaan po kayo.

Ipakita po ang inyong beripikadong kadalubhasaan sa pamamagitan ng madaling pagdagdag ng inyong mga resulta sa LinkedIn profile, resume, at portfolio. Bawat Kampster certificate ay may natatanging QR code na nagpapahintulot sa mga employer na direktang i-scan at beripikahin ang inyong totoong score sa kakayahan at ang pagiging tunay ng inyong mga nagawa. Huwag po hayaang pagdudahan pa ang inyong kakayahan; patunayan po ang inyong expertise gamit ang matibay at patuloy na na-update na ebidensya.


Sinusukat ng pagsusuring ito ang 7 kasanayan

Bawat dimensyon ay isang pangunahing kasanayan o kakayahan na hinahanap ng mga employer sa mga kandidato.

Pagkilala sa Str...Cognitieve copin...Emosyonal na Reg...Mga Praktikal na...Pamamahala ng Pi...Kakayahang Panli...Pag-iwas at Pang...

Pagkilala sa Stress at Pagsusuri sa Sarili

Ang kakayahang matukoy ang mga maagang palatandaan ng stress sa pisikal, emosyonal, at asal. Kasama rito ang pagkilala sa mga personal na sanhi ng stress at pag-unawa kung paano ito nagpapakita sa katawan at isipan ng bawat isa po.

Cognitieve copingstrategieën

Mga mental na proseso at pag-iisip para maunawaan at harapin ang mga stressful na sitwasyon. Kasama dito ang kakayahang mag-reframe, mag-solve ng problema sa ilalim ng pressure, at kilalanin kung alin ang mga stressor na kontrolado at hindi kontrolado.

Emosyonal na Regulasyon

Ang kakayahan ng isang tao na maunawaan, kontrolin, at angkop na tugunan ang mga emosyonal na reaksyon sa ilalim ng stress, kabilang ang pag-unawa sa emosyon, pagtanggap sa kawalang-katiyakan, at pagpapanatili ng emosyonal na balanse sa mahihirap na sitwasyon po.

Mga Praktikal na Estratehiya sa Pagharap

Ang mga konkretong kilos at asal na ginagamit upang mapamahalaan ang stress at mapanatili ang sariling pagganap. Kasama dito ang pamamahala ng oras, pagtatakda ng hangganan, kasanayan sa komunikasyon sa mga sitwasyon ng alitan, at paghahanap ng suporta po.

Pamamahala ng Pisikal na Stress

Pag-unawa at paggamit ng mga teknik para mabawasan ang stress na nakatuon sa katawan, kabilang ang mga paraan ng pagpapahinga, ehersisyo, tamang pagtulog, at ang pag-intindi sa pisyolohiya ng stress po.

Kakayahang Panlipunan at Pangkapaligiran

Ang kakayahan ng isang tao na gamitin ang mga sistemang panlipunang suporta at maimpluwensyahan ang mga stressor mula sa kapaligiran. Kasama rito ang pamamahala ng stress sa trabaho, pagpapanatili ng mga relasyon sa panahon ng stress, at paglikha ng mga sumusuportang kapaligiran po.

Pag-iwas at Pangmatagalang Pamamahala ng Stress

Mga proaktibong estratehiya para sa pag-iwas sa stress at pangmatagalang pamamahala nito, kabilang ang regular na pag-aalaga sa sarili, pagtatakda ng mga layunin, pamamahala ng inaasahan, at pamumuhay na nagpapababa ng chronic stress.

Patunayan ang Inyong Kasanayan

Sumali po sa libu-libong nakapagtala ng kanilang galing

Mga Detalye ng Pagsusuri

  • 30-35 minuto
  • 7 kasanayang sinusuri
  • Maaaring gawin sa anumang device
  • Walang kinakailangang paunang kaalaman
  • Balido po sa loob ng 1 taon
  • Ibahagi sa mga employer

Mga sertipiko ng kasanayan na may QR validation

Assessment Certificate
  • Patunayan ang inyong galing — Bawat natapos na pagsusuri ng kasanayan ay naglalabas ng sertipiko na may natatanging QR code na nagpapatunay ng inyong antas ng kakayahan at nagpapakita ng detalyadong ulat ng inyong pagganap.
  • Bumuo ng kredibleng mga dokumento — Gumawa po kayo ng portfolio ng mga sertipiko ng kasanayan na maaaring agad na beripikahin at suriin ng mga employer ang inyong antas ng kakayahan sa iba't ibang larangan.
  • Maging kapansin-pansin sa propesyon — Ibahagi po ang mga sertipiko ng kasanayan na may QR verification sa LinkedIn at mga resume na maaaring i-scan ng mga employer upang makita ang inyong totoong marka at patunay ng kasanayan.