Kampster procena ukazuje da Vladan pokazuje značajan potencijal u oblasti liderstva, posebno u upravljanju moći i autoritetu (72%) i emocionalnoj inteligenciji (67%). Međutim, potrebno je dodatno razvijanje veština u domenu timske izgradnje (44%) i inkluzivnog liderstva (43%). Vladan demonstrira prirodnu sposobnost za balansiranje autoriteta sa izgradnjom poverenja, ali treba da unapredi svoj pristup u stvaranju kohezivnih timova i podsticanju raznovrsnih perspektiva. Njegov stil vođstva pokazuje dobru osnovu za dalji razvoj kroz ciljane intervencije u ključnim oblastima.
67/100
Pokazuje solidno razumevanje emocionalnih dinamika, posebno u prepoznavanju neverbalnih signala. Potrebno je unapređenje veština u upravljanju sopstvenim emocijama pod pritiskom.
67/100
Efikasno prilagođava komunikacijski stil različitim situacijama. Prostor za razvoj leži u izgradnji uverljivijih argumenata pri predstavljanju novih inicijativa.
44/100
Potrebno značajno unapređenje u izgradnji timske kohezije i rešavanju konflikata. Trenutni pristup je previše površan i nedostaje mu strukturirana metodologija.
56/100
Demonstrira dobru usklađenost sa ličnim vrednostima, ali treba razviti veću transparentnost u teškim situacijama i direktniju komunikaciju sa timom.
56/100
Pokazuje solidne osnove u adaptivnom liderstvu, ali potrebno je jačanje veština u vođenju kroz neizvesnost i razvijanju fleksibilnijih odgovora na promene.
72/100
Izuzetno dobro koristi ekspertsku moć i gradi autoritet kroz kompetencije. Efikasno balansira različite vrste uticaja u profesionalnom kontekstu.
50/100
Potrebno unapređenje veština vođenja virtuelnih timova i korišćenja digitalnih alata za efikasnu saradnju na daljinu.
43/100
Zahteva značajan razvoj u stvaranju inkluzivnog okruženja i aktivnom podsticanju različitih perspektiva u timu.
Sertifikat izdat od Kampster platforme dana Dec 11, 2025, ID VLGRKLDP/S107