Znatiželja i cjeloživotno učenje
Dokažite svoju urođenu znatiželju i sposobnosti cjeloživotnog učenja. Potvrdite svoju prilagodljivost i intelektualnu motivaciju za razvoj karijere. Steknite neporecivo profesionalno priznanje.
- Potpuno besplatno
- QR certifikat
- Personalizirani izvještaj
- Personalizirani program
Je li vaša znatiželja samo tvrdnja? Dokažite svoje cjeloživotno učenje.
Svijet se brzo mijenja. Tražite li iskreno znanje, brzo se prilagođavate i potičete vlastiti razvoj? Vrijeme je da prijeđete s opisivanja samoga sebe i pokažete svoju bitnu sposobnost za kontinuirano učenje.
Otkrijte svoju istinsku agilnost u učenju
- Provjerite svoju motivaciju za učenje.
- Steknite povjerenje poslodavaca.
- Uočite svoje snage u učenju.
Vaš put do provjerenog cjeloživotnog učenja
Naša procjena je potpuno besplatna, radi besprijekorno na bilo kojem uređaju, te ne zahtijeva nikakve preduvjete. Susrest ćete se s dinamičnom mješavinom pitanja višestrukog izbora, Likertove skale i otvorenih pitanja osmišljenih za testiranje ključnih kompetencija kroz svih osam dimenzija znatiželje i cjeloživotnog učenja.
- Izazovite svoje granice učenja.
- Uočite svoje istinske sposobnosti.
- Dobijte svoje provjerene rezultate.
Vaša dinamična potvrda za cjeloživotno učenje
Ovo je živi dokaz vašeg kontinuiranog razvoja, a ne statična potvrda koju dobijete i zaboravite. Svijet koji se brzo mijenja zahtijeva aktualne vještine; stoga ovaj certifikat vrijedi godinu dana, što zahtijeva ponovnu procjenu za njegovo obnavljanje. Dobit ćete detaljno izvješće o postignućima za svaku dimenziju, koje služi kao dokaz vaših specifičnih kompetencija koji možete podijeliti.
Dodajte svoje provjerene rezultate na LinkedIn, u životopise i portfelje kao opipljiv dokaz. Poslodavci mogu odmah provjeriti vaše kompetencije skeniranjem jedinstvenog QR koda na vašoj potvrdi i vidjeti vaše stvarne rezultate. Prestanite dopuštati da se vaše sposobnosti preispituju; dokažite svoju stručnost nepobitnim, kontinuirano ažuriranim dokazima.
Ova procjena mjeri 8 kompetencija
Svaka kompetencija predstavlja ključnu vještinu koju poslodavci cijene.
Intelektualna znatiželja
Unutarnja motivacija za traženje znanja, postavljanje pitanja i istraživanje ideja izvan neposrednih praktičnih potreba. To uključuje iskreni interes za razumijevanje kako stvari funkcioniraju, težnju znanju radi samog znanja te očuvanje osjećaja divljenja prema svijetu kroz različita područja istraživanja.
Razvojni mentalni sklop
Vjerovanje da se sposobnosti, inteligencija i talenti mogu razviti trudom, učenjem i upornošću. To uključuje promatranje izazova kao prilike, prihvaćanje neuspjeha kao učenja, ustrajnost kroz poteškoće te vjerovanje u potencijal za kontinuirano poboljšanje i razvoj.
Samousmjereno učenje
Sposobnost preuzimanja inicijative i odgovornosti za vlastiti proces učenja, uključujući postavljanje ciljeva učenja, identificiranje resursa, upravljanje tempom učenja i procjenjivanje napretka. To uključuje metakognitivnu svijest o strategijama učenja i autonomno upravljanje učenjem.
Ponašanje pri traženju informacija
Sustavan pristup pronalaženju, procjeni i sintezi informacija iz raznolikih izvora. To uključuje učinkovite strategije pretraživanja, raznolikost izvora, vještine provjere valjanosti informacija te sposobnost povezivanja informacija u različitim domenama i kontekstima.
Prijenos i primjena naučenog
Sposobnost primjene znanja i vještina naučenih u jednom kontekstu na nove i različite situacije. To uključuje prepoznavanje obrazaca u različitim područjima, prilagođavanje naučenih koncepata novim problemima i uspostavljanje veza između naizgled nepovezanih područja znanja.
Refleksivno učenje
Praksa kritičkog razmišljanja o iskustvima učenja, analiziranja naučenog, načina na koji je naučeno i kako unaprijediti buduće učenje. Ovo uključuje metakognitivnu svijest, učenje iz pogrešaka i kontinuirano poboljšanje strategija učenja.
Vještine učenja u digitalnom dobu
Sposobnost korištenja digitalnih alata, platformi i resursa za kontinuirano učenje. To uključuje snalaženje u online tečajevima, upravljanje digitalnim resursima, sudjelovanje u virtualnim zajednicama učenja te korištenje tehnologije za poboljšanje i ubrzavanje procesa učenja.
Izgradnja mreže za učenje
Sposobnost izgradnje i održavanja odnosa koji podržavaju kontinuirano učenje, uključujući pronalaženje mentora, pridruživanje zajednicama za učenje, dijeljenje znanja s drugima i stvaranje suradničkih okruženja za učenje koja koriste svim sudionicima.
Potvrdi svoje vještine
Pridruži se tisućama koji su dokazali svoju stručnost
Detalji procjene
- 30-35 minuta
- 8 kompetencija
- Bilo koji uređaj
- Bez preduvjeta
- Vrijedi 1 godinu
- Podijeli s poslodavcima
Certifikati vještina s QR validacijom
- Dokaži stručnost — Svaka završena procjena generira certifikat s QR kodom koji verificira razinu kompetencije i prikazuje detaljan izvještaj.
- Izgradi portfolio — Kreiraj portfolio verificiranih certifikata koje poslodavci mogu trenutno provjeriti.
- Istakni se profesionalno — Podijeli QR verificirane certifikate na LinkedIn-u i u CV-ju. Poslodavci mogu skenirati tvoj rezultat.