Kompetenzen

UX/UI Design

Validieren Sie Ihre UX/UI-Design-Expertise. Demonstrieren Sie Arbeitgebern Ihre Meisterschaft in Nutzerforschung, Interface-Design und Usability. Fördern Sie Ihre Designkarriere.

  • Völlig kostenlos
  • QR-verifiziertes Zertifikat
  • Personalisierter Leistungsbericht
  • Individuelles Förderprogramm

Sind Ihre UX/UI-Designs wirklich intuitiv? Beweisen Sie es.

Machen Ihre UX/UI-Fähigkeiten wirklich einen Unterschied? Es ist an der Zeit, Annahmen hinter sich zu lassen und Ihre Designkompetenz mit einer von Arbeitgebern anerkannten Verifizierung zu beweisen.

Was dieses Assessment über Ihre UX/UI-Kompetenz verrät

  • Überprüfen Sie Ihre nutzerzentrierten Designfähigkeiten.
  • Erhalten Sie eine von Arbeitgebern anerkannte Verifizierung.
  • Identifizieren Sie Ihre Designstärken.

Der Validierungsprozess für UX/UI-Design

  1. Absolvieren Sie das kostenlose UX/UI-Assessment.
  2. Entdecken Sie Ihre wahre Designkompetenz.
  3. Erhalten Sie ein QR-verifiziertes Zertifikat.

Ihr dynamisches UX/UI-Design-Zertifikat

Dies ist kein „einmal erhalten und vergessen“-Zertifikat. In der sich schnell entwickelnden Welt des UX/UI-Designs ist es unerlässlich, auf dem neuesten Stand zu bleiben. Ihr Kampster UX/UI-Design-Zertifikat erfordert eine jährliche Erneuerung, die sicherstellt, dass Ihre Fähigkeiten aktuell und relevant bleiben. Diese kontinuierliche Validierung demonstriert Ihr Engagement für Exzellenz in einer sich ständig wandelnden Berufslandschaft.

Über ein einfaches Abzeichen hinaus erhalten Sie einen detaillierten Leistungsbericht für jede getestete Dimension, der nachweisbare Belege für Ihre spezifischen Kompetenzen liefert. Fügen Sie Ihre verifizierten Ergebnisse stolz Ihrem LinkedIn-Profil, Ihren Lebensläufen und Portfolios hinzu.

Arbeitgeber können den einzigartigen QR-Code auf Ihrem Zertifikat sofort scannen, um Ihre tatsächlichen Kompetenzwerte einzusehen und Ihre Expertise zu validieren. Lassen Sie Ihre Designfähigkeiten nicht länger in Frage stellen; beweisen Sie Ihre Meisterschaft mit unbestreitbaren, kontinuierlich aktualisierten Nachweisen, die Sie von anderen abheben.

Dieser Test misst 7 Kompetenzen

Jede Dimension ist eine Schlüsselkompetenz, die Arbeitgeber bei Kandidaten suchen.

Nutzerforschung ...Informationsarch...Visuelles Design...Interaktionsdesi...Usability-Prinzi...Responsives und ...Prototyping und ...

Nutzerforschung und Empathie

Die Fähigkeit, Nutzerinterviews und Umfragen durchzuführen, Nutzerverhalten und -bedürfnisse zu analysieren, Nutzerprofile und User Journey Maps zu erstellen, Pain Points und Nutzermotivationen zu verstehen und Forschungsergebnisse in Designentscheidungen zu übersetzen, die die Nutzererfahrung und -zufriedenheit verbessern.

Informationsarchitektur und Navigation

Die Fähigkeit, Inhalte und Funktionalitäten logisch zu strukturieren, intuitive Navigationssysteme zu erstellen, effektive Sitemaps und User Flows zu konzipieren, die Prinzipien der Informationshierarchie zu verstehen und digitale Erlebnisse so zu gestalten, dass Nutzer effizient finden, was sie benötigen.

Visuelles Design und UI-Elemente

Verständnis visueller Designprinzipien (Farbe, Typografie, Abstände, Kontrast); Erstellung kohärenter visueller Systeme; Gestaltung effektiver UI-Komponenten und Interaktionen; Anwendung von Barrierefreiheitsstandards; sowie die Balance zwischen Ästhetik und funktionaler Benutzerfreundlichkeit.

Interaktionsdesign und Nutzerfluss

Die Fähigkeit, intuitive Benutzerinteraktionen zu gestalten, flüssige Nutzerflüsse und Pfade zur Aufgabenabwicklung zu erstellen, Mikrointeraktionen und Feedback-Systeme zu verstehen, für verschiedene Geräteeingaben und Kontexte zu entwerfen und Interaktionsmuster für die Benutzereffizienz zu optimieren.

Usability-Prinzipien und -Tests

Kenntnis von Usability-Heuristiken und Best Practices; Durchführung und Interpretation von Usability-Tests; Identifikation und Lösung von Usability-Problemen; Verständnis für kognitive Belastung und mentale Nutzermodelle; effektive Anwendung nutzerzentrierter Designprinzipien.

Responsives und Mobiles Design

Die Fähigkeit, für verschiedene Bildschirmgrößen und Geräte zu gestalten, die Prinzipien des 'Mobile-First'-Designs zu verstehen, responsive Designs und Touch-Interfaces zu entwickeln, die Fähigkeiten und Einschränkungen von Geräten zu berücksichtigen und konsistente Nutzererlebnisse über alle Plattformen hinweg zu gewährleisten.

Prototyping und Design Systeme

Verständnis für Prototyping-Tools und -Techniken, Fähigkeit zur Erstellung von Design Systemen und Komponentenbibliotheken, Gewährleistung der Designkonsistenz über Produkte hinweg, effektive Kommunikation von Designideen mittels Prototypen und Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams anhand von Designspezifikationen.

Bestätigen Sie Ihre Fähigkeiten

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Testdetails

  • 30-35 Minuten
  • 7 getestete Kompetenzen
  • Auf jedem Gerät durchführbar
  • Keine Voraussetzungen
  • 1 Jahr gültig
  • Mit Arbeitgebern teilen

Kompetenzzertifikate mit QR-Validierung

Assessment Certificate
  • Beweisen Sie Ihre Expertise — Jeder absolvierte Kompetenztest erzeugt ein Zertifikat mit einem einzigartigen QR-Code, der Ihr Kompetenzniveau bestätigt und Ihren detaillierten Leistungsbericht anzeigt.
  • Glaubwürdige Nachweise erstellen — Erstellen Sie ein Portfolio mit Kompetenzzertifikaten, die Arbeitgeber sofort authentifizieren und Ihre Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen überprüfen können.
  • Beruflich hervorstechen — Teilen Sie QR-verifizierte Kompetenzzertifikate auf LinkedIn und in Lebensläufen, die Arbeitgeber scannen können, um Ihre tatsächlichen Kompetenzwerte und Validierungen einzusehen.