Design Thinking
Validieren Sie Ihre Design Thinking-Beherrschung. Beweisen Sie Ihre Fähigkeit, effektiv zu innovieren. Beseitigen Sie Kompetenzzweifel und entwickeln Sie wirkungsvolle Lösungen.
- Völlig kostenlos
- QR-verifiziertes Zertifikat
- Personalisierter Leistungsbericht
- Individuelles Förderprogramm
Sind Ihre Design Thinking-Fähigkeiten auf dem neuesten Stand? Beweisen Sie es!
In der heutigen schnelllebigen Welt behauptet jeder, ein Innovator zu sein. Aber können Sie Design Thinking-Prinzipien wirklich anwenden, um komplexe Probleme zu lösen und echte Auswirkungen zu erzielen? Es ist an der Zeit, über selbsternannte Expertise hinauszugehen und Ihre Fähigkeiten mit unwiderlegbaren Nachweisen zu validieren, denen Arbeitgeber vertrauen.
Entdecken Sie Ihre wahre Innovationskompetenz
- Nachweis Ihrer Design Thinking-Beherrschung.
- Validierung des Arbeitgebervertrauens.
- Aufdeckung von Fähigkeitslücken.
Ihr Weg zur Design Thinking-Validierung
Dieses völlig kostenfreie Assessment funktioniert nahtlos auf jedem Gerät und erfordert keine Voraussetzungen. Unser umfassendes Testformat umfasst Multiple-Choice-Fragen, Fragen nach der Likert-Skala und offene Fragen, die darauf ausgelegt sind, Ihre Kompetenz in den wichtigsten Design Thinking-Bereichen zu testen: Empathy & User Research, Problem Definition & Framing, Ideation & Creative Thinking, Prototyping & Experimentation, Testing & Validation, Iteration & Implementation sowie Collaborative Mindset & Process Management.
- Beweisen Sie Ihre praktischen Fähigkeiten.
- Entdecken Sie Ihr wahres Potenzial.
- Erwerben Sie einen verifizierten Nachweis.
Ihr dynamisches Design Thinking-Zertifikat
Dies ist KEIN gewöhnliches „erwerben und vergessen“-Zertifikat. Die sich schnell wandelnde Berufswelt erfordert kontinuierliche Validierung und Kompetenzaktualisierung. Ihre Design Thinking-Zertifizierung ist ein Jahr lang gültig; danach ist eine Neubewertung erforderlich, um Ihre Nachweise zu erneuern und sicherzustellen, dass Ihre Expertise aktuell und relevant bleibt.
Nach Abschluss erhalten Sie einen sofortigen, detaillierten Leistungsbericht, der genau zeigt, wo Sie stehen, inklusive einer Leistungsaufschlüsselung für jede Dimension. Dieser Bericht dient als teilbarer Nachweis Ihrer Kompetenz, sodass Sie Ihre verifizierten Ergebnisse zu LinkedIn-Profilen, Lebensläufen und Portfolios hinzufügen können.
Ihr Zertifikat ist QR-verifiziert mit einer einzigartigen Validierung, was bedeutet, dass Arbeitgeber den QR-Code einfach scannen können, um Ihre tatsächlichen Kompetenzwerte zu sehen und Ihre Fähigkeiten direkt zu validieren. Lassen Sie Ihre Innovationsfähigkeiten nicht länger in Frage stellen; beweisen Sie Ihre Expertise mit unwiderlegbaren, kontinuierlich aktualisierten Nachweisen.
Dieser Test misst 7 Kompetenzen
Jede Dimension ist eine Schlüsselkompetenz, die Arbeitgeber bei Kandidaten suchen.
Empathie und Nutzerforschung
Die Fähigkeit, die Bedürfnisse, Emotionen und Erfahrungen von Nutzern durch Beobachtung, Interviews und Forschungsmethoden zu verstehen und sich in diese hineinzuversetzen. Dies beinhaltet die Kompetenz, Nutzer-Insights zu gewinnen, Schwachstellen zu erkennen und eine tiefe Empathie für die Zielgruppe zu entwickeln, um Designlösungen zu gestalten, die echte menschliche Bedürfnisse wirksam adressieren.
Problemdefinition und -eingrenzung
Die Fähigkeit, Forschungsergebnisse zu klaren Problemstellungen zu verdichten, Herausforderungen aus verschiedenen Perspektiven neu zu formulieren, Ursachen statt Symptome zu identifizieren und Probleme menschenzentriert zu definieren, um Lösungsansätze zu eröffnen, anstatt diese einzuschränken.
Kreative Ideenfindung und Denken
Die Fähigkeit, vielfältige und innovative Lösungsideen zu entwickeln, kreative Denktechniken effektiv anzuwenden, Ideen anderer kollaborativ weiterzuentwickeln, Urteile beim Brainstorming zurückzustellen und kreative Konzepte in Quantität und Qualität zu erstellen, die den definierten Nutzerbedürfnissen gerecht werden.
Prototyping und Experimentieren
Die Fähigkeit, schnell greifbare Darstellungen von Ideen zu erstellen, geeignete Prototyping-Methoden für verschiedene Zwecke auszuwählen, Konzepte frühzeitig und häufig zu testen, konstruktiv aus Fehlern zu lernen und Designs basierend auf Nutzerfeedback und Testergebnissen zu iterieren.
Usability-Testing und Validierung
Die Fähigkeit, aussagekräftige Nutzertests zu konzipieren, nützliches Feedback effizient zu sammeln, Nutzerantworten objektiv zu interpretieren, zwischen ihren Präferenzen und ihren tatsächlichen Bedürfnissen zu unterscheiden und die aus den Tests gewonnenen Erkenntnisse systematisch zur Verfeinerung und Verbesserung von Designlösungen einzusetzen.
Iterative Entwicklung & Implementierung
Die Fähigkeit, iterative Designprozesse anzuwenden, fundierte Entscheidungen über Kurswechsel (Pivot) oder Beharrlichkeit zu treffen, Nutzerbedürfnisse mit geschäftlichen Einschränkungen abzugleichen und validierte Konzepte in umsetzbare Lösungen zu überführen. Dabei wird stets ein nutzerzentrierter Ansatz über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg beibehalten.
Kollaborative Denkweise und Prozessmanagement
Die Fähigkeit, kollaborative Design-Sitzungen zu moderieren, die Dynamik interdisziplinärer Teams zu steuern, unterschiedliche Perspektiven konstruktiv zu berücksichtigen und den Fokus auf menschenzentrierte Ergebnisse zu legen, indem alle relevanten Stakeholder während des gesamten Design-Thinking-Prozesses koordiniert werden.
Bestätigen Sie Ihre Fähigkeiten
Schließen Sie sich Tausenden an, die ihre Expertise bewiesen haben
Testdetails
- 30-35 Minuten
- 7 getestete Kompetenzen
- Auf jedem Gerät durchführbar
- Keine Voraussetzungen
- 1 Jahr gültig
- Mit Arbeitgebern teilen
Kompetenzzertifikate mit QR-Validierung
- Beweisen Sie Ihre Expertise — Jeder absolvierte Kompetenztest erzeugt ein Zertifikat mit einem einzigartigen QR-Code, der Ihr Kompetenzniveau bestätigt und Ihren detaillierten Leistungsbericht anzeigt.
- Glaubwürdige Nachweise erstellen — Erstellen Sie ein Portfolio mit Kompetenzzertifikaten, die Arbeitgeber sofort authentifizieren und Ihre Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen überprüfen können.
- Beruflich hervorstechen — Teilen Sie QR-verifizierte Kompetenzzertifikate auf LinkedIn und in Lebensläufen, die Arbeitgeber scannen können, um Ihre tatsächlichen Kompetenzwerte und Validierungen einzusehen.