Design Thinking
Validieren Sie Ihre Design-Thinking-Beherrschung. Beweisen Sie Ihre Fähigkeit, effektiv zu innovieren. Beenden Sie Kompetenzzweifel, entwickeln Sie wirkungsvolle Lösungen.
- Komplett kostenlos
- QR-verifiziertes Zertifikat
- Personalisierter Leistungsbericht
- Personalisiertes Wachstumsprogramm
Glauben Sie, Ihre Design-Thinking-Fähigkeiten sind auf dem neuesten Stand? Beweisen Sie es.
In der heutigen schnelllebigen Welt behauptet jeder, ein Innovator zu sein. Aber können Sie Design-Thinking-Prinzipien wirklich anwenden, um komplexe Probleme zu lösen und reale Auswirkungen zu erzielen? Es ist an der Zeit, über selbsternannte Expertise hinauszugehen und Ihre Fähigkeiten mit unbestreitbaren Nachweisen zu validieren, denen Arbeitgeber vertrauen.
Entdecken Sie Ihre wahre Innovationskompetenz
- Design-Thinking-Beherrschung nachgewiesen.
- Vertrauen der Arbeitgeber bestätigt.
- Kompetenzlücken aufgedeckt.
Ihre Design-Thinking-Validierungsreise
Diese völlig kostenlose Bewertung funktioniert nahtlos auf jedem Gerät und erfordert keine Voraussetzungen. Unser umfassendes Testformat umfasst Multiple-Choice-Fragen, Likert-Skala-Fragen und offene Fragen, die darauf ausgelegt sind, Ihre Kompetenz in den wichtigsten Design-Thinking-Bereichen zu testen: Empathie & Nutzerforschung, Problemdefinition & -formulierung, Ideenfindung & Kreatives Denken, Prototyping & Experimentieren, Testen & Validierung, Iteration & Implementierung sowie Kollaboratives Denken & Prozessmanagement.
- Beweisen Sie Ihre praktischen Fähigkeiten.
- Entdecken Sie Ihr wahres Potenzial.
- Erwerben Sie eine verifizierte Qualifikation.
Ihre dynamische Design-Thinking-Qualifikation
Dies ist KEIN Standard-Zertifikat, das man erwirbt und dann vergisst. Die sich schnell wandelnde Berufswelt erfordert eine kontinuierliche Validierung und Aktualisierung der Kompetenzen. Ihre Design-Thinking-Zertifizierung ist ein Jahr gültig, danach ist eine Neubewertung erforderlich, um Ihre Qualifikationen zu erneuern und sicherzustellen, dass Ihre Expertise aktuell und relevant bleibt.
Nach Abschluss erhalten Sie einen sofortigen, detaillierten Leistungsbericht, der genau aufzeigt, wo Sie stehen, und Ihre Leistung in jeder Dimension detailliert aufschlüsselt. Dieser Bericht dient als teilbarer Nachweis Ihrer Kompetenz und ermöglicht es Ihnen, Ihre verifizierten Ergebnisse zu LinkedIn-Profilen, Lebensläufen und Portfolios hinzuzufügen.
Ihr Zertifikat ist mittels QR-Code verifiziert und verfügt über eine einzigartige Validierungsfunktion, was bedeutet, dass Arbeitgeber den QR-Code einfach scannen können, um Ihre tatsächlichen Kompetenzwerte zu sehen und Ihre Fähigkeiten direkt zu validieren. Lassen Sie nicht länger zu, dass Ihre Innovationsfähigkeiten in Frage gestellt werden; beweisen Sie Ihre Expertise mit unbestreitbaren, kontinuierlich aktualisierten Nachweisen.
Diese Bewertung misst die 7 Kompetenzen
Jede Dimension ist eine Schlüsselfähigkeit oder Kompetenz, nach der Arbeitgeber bei Kandidaten suchen.
Empathie und Nutzerforschung
Die Fähigkeit, die Bedürfnisse, Emotionen und Erfahrungen von Nutzern durch Beobachtung, Interviews und Forschungsmethoden zu verstehen und eine Verbindung zu ihnen aufzubauen. Dies umfasst die Kompetenz, Nutzererkenntnisse zu sammeln, Schmerzpunkte zu identifizieren und eine tiefe Empathie für Zielgruppen zu entwickeln, um Designlösungen zu gestalten, die den echten menschlichen Bedürfnissen gerecht werden.
Problemdefinition und -eingrenzung
Die Fähigkeit, Forschungsergebnisse zu klaren Problemstellungen zusammenzufassen, Herausforderungen aus verschiedenen Perspektiven neu zu formulieren, Grundursachen statt Symptome zu identifizieren und Probleme auf menschenzentrierte Weise zu definieren, die Lösungsansätze eröffnen, anstatt sie einzuschränken.
Ideenfindung & Kreatives Denken
Die Fähigkeit, vielfältige und innovative Lösungsideen zu entwickeln, kreative Denktechniken effektiv einzusetzen, kollaborativ auf den Ideen anderer aufzubauen, Urteile während des Brainstormings zurückzustellen und sowohl eine große Menge als auch eine hohe Qualität kreativer Konzepte zu erzeugen, die definierte Benutzerbedürfnisse adressieren.
Prototyping & Experimentation
Die Fähigkeit, schnell greifbare Darstellungen von Ideen zu erstellen, geeignete Prototyping-Methoden für verschiedene Zwecke auszuwählen, Konzepte frühzeitig und regelmäßig zu testen, konstruktiv aus Fehlern zu lernen und Designs auf Basis von Nutzerfeedback und Testergebnissen weiterzuentwickeln.
Testen & Validierung
Die Fähigkeit, aussagekräftige Benutzertests zu konzipieren, effektiv umsetzbares Feedback zu sammeln, Benutzerreaktionen objektiv zu interpretieren, zwischen Benutzerpräferenzen und tatsächlichen Bedürfnissen zu unterscheiden und Testerkenntnisse systematisch zur Verfeinerung und Verbesserung von Designlösungen einzusetzen.
Iteration & Implementierung
Die Fähigkeit, iterative Designprozesse zu nutzen, Entscheidungen darüber zu treffen, wann ein Kurswechsel vorgenommen oder an einem Ansatz festgehalten wird, Benutzerbedürfnisse mit geschäftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen und validierte Konzepte in umsetzbare Lösungen zu überführen und den nutzerzentrierten Fokus während der gesamten Entwicklung beizubehalten.
Kollaboratives Mindset & Prozessmanagement
Die Fähigkeit, kollaborative Design-Workshops zu moderieren, interdisziplinäre Teamdynamiken zu steuern, konstruktiv mit unterschiedlichen Perspektiven umzugehen und den Fokus auf menschenzentrierte Ergebnisse beizubehalten, bei gleichzeitiger Koordination diverser Stakeholder während des gesamten Design-Thinking-Prozesses.
Validieren Sie Ihre Fähigkeiten
Schließen Sie sich Tausenden an, die ihre Expertise bewiesen haben
Bewertungsdetails
- 30-35 Minuten
- 7 Kompetenzen getestet
- Auf jedem Gerät durchführbar
- Keine Vorkenntnisse
- Gültig für 1 Jahr
- Mit Arbeitgebern teilen
Kompetenzzertifikate mit QR-Validierung
- Beweisen Sie Ihre Expertise — Jede abgeschlossene Kompetenzbewertung generiert ein Zertifikat mit einem einzigartigen QR-Code, der Ihr Kompetenzniveau verifiziert und Ihren detaillierten Leistungsbericht anzeigt.
- Bauen Sie glaubwürdige Referenzen auf — Erstellen Sie ein Portfolio von Kompetenzzertifikaten, mit denen Arbeitgeber Ihre Kompetenzniveaus in verschiedenen Bereichen sofort authentifizieren können.
- Heben Sie sich professionell ab — Teilen Sie QR-verifizierte Kompetenzzertifikate auf LinkedIn und in Lebensläufen, die Arbeitgeber scannen können, um Ihre tatsächlichen Kompetenzwerte und Fähigkeitsvalidierung zu sehen.