Verhandlung
Stellen Sie Ihr Verhandlungsgeschick unter Beweis. Zeigen Sie Arbeitgebern Ihren strategischen Einfluss und Ihre Fähigkeit zur Wertschöpfung. Lassen Sie Ihre Kompetenzen nicht länger anzweifeln und fördern Sie Ihre Karriere.
- Völlig kostenlos
- QR-verifiziertes Zertifikat
- Personalisierter Leistungsbericht
- Individuelles Förderprogramm
Sind Sie ein Verhandlungsexperte? Beweisen Sie es.
In einer Welt, in der jedes Geschäft zählt, können Sie Ihr Verhandlungsgeschick wirklich untermauern? Räumen Sie Zweifel aus und validieren Sie Ihre unverzichtbare Fähigkeit.
Was dieses Assessment über Ihr Verhandlungsgeschick offenbart
- Beweisen Sie Ihre wahre Verhandlungsfähigkeit.
- Gewinnen Sie das Vertrauen von Arbeitgebern.
- Erkennen Sie Ihre Verhandlungsstärken.
Ihr Validierungsprozess für Verhandlungsgeschick
- Absolvieren Sie unser kostenloses Assessment ohne Voraussetzungen, auf jedem Gerät.
- Zeigen Sie Ihre wahren Verhandlungskompetenzen.
- Erhalten Sie Ihr QR-verifiziertes Zertifikat.
Ihr dynamischer Verhandlungsnachweis
Dies ist KEIN Zertifikat zum „einmal erwerben und vergessen“. Die schnelllebige Berufswelt erfordert stets aktuelle Verhandlungsfähigkeiten. Unser Nachweis erfordert eine jährliche Neubewertung, um Ihre Expertise stets als relevant zu validieren. Ihre Zertifizierung spiegelt Ihre aktuelle Fähigkeit wider und stellt sicher, dass Sie wettbewerbsfähig bleiben.
Nach Abschluss erhalten Sie einen detaillierten Leistungsbericht, der die Ergebnisse nach wichtigen Verhandlungsdimensionen aufschlüsselt. Diese teilbaren Einblicke liefern greifbare Beweise für Ihre spezifischen Stärken. Fügen Sie verifizierte Ergebnisse zu LinkedIn, Lebensläufen und Portfolios hinzu, zur direkten Überprüfung durch Arbeitgeber.
Arbeitgeber können den einzigartigen QR-Code Ihres Zertifikats scannen, um sofort auf Ihre tatsächlichen Kompetenzergebnisse zuzugreifen. Lassen Sie Ihren strategischen Einfluss nicht länger in Frage stellen. Beweisen Sie Ihren Wert mit unbestreitbaren, stets aktuellen Nachweisen.
Dieser Test misst 7 Kompetenzen
Jede Dimension ist eine Schlüsselkompetenz, die Arbeitgeber bei Kandidaten suchen.
Vorbereitung & Recherche
Die Fähigkeit, vor Verhandlungsbeginn relevante Informationen zu sammeln, Stakeholder-Interessen zu analysieren, Marktbedingungen und Alternativen zu recherchieren, Verhandlungsziele festzulegen und strategische Ansätze zu entwickeln.
Kommunikation & Aktives Zuhören
Die Fähigkeit, Standpunkte klar zu formulieren, effektive Fragen zu stellen, aktiv zuzuhören, um zugrunde liegende Interessen zu verstehen, verbale und nonverbale Signale zu deuten und den Kommunikationsstil an unterschiedliche Verhandlungspartner anzupassen.
Wertschöpfung und Problemlösung
Die Fähigkeit, gemeinsame Interessen zu erkennen, kreative Lösungen zu entwickeln, die allen Beteiligten zugutekommen, den Verhandlungsspielraum über reines Nullsummen-Denken hinaus zu erweitern und integrative Ergebnisse zu erzielen, die den Gesamtwert maximieren.
Überzeugen und Beeinflussen
Die Fähigkeit, überzeugende Argumente zu präsentieren, verschiedene Einflussstrategien gezielt einzusetzen, Glaubwürdigkeit und Vertrauen aufzubauen und andere für alternative Sichtweisen oder Vorschläge zu gewinnen.
Emotionsregulation & Beziehungsmanagement
Die Fähigkeit, Emotionen auch unter Druck zu regulieren, professionelle Beziehungen in schwierigen Diskussionen aufrechtzuerhalten, Konflikte konstruktiv zu lösen, Probleme von Personen zu trennen und dabei langfristige Partnerschaften zu erhalten.
Strategisches Denken und Taktische Umsetzung
Die Fähigkeit, Verhandlungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, taktische Entscheidungen bezüglich Timing und Zugeständnissen zu treffen, zu erkennen, wann man eine Verhandlung verlassen sollte (BATNA), und den Ansatz an veränderte Umstände anzupassen.
Abschluss und Umsetzung
Die Fähigkeit zu erkennen, wann Vereinbarungen getroffen wurden, die Bedingungen klar zu dokumentieren, ein gegenseitiges Verständnis der Verpflichtungen sicherzustellen und Nachverfolgungsmechanismen für die erfolgreiche Umsetzung der ausgehandelten Ergebnisse zu etablieren.
Bestätigen Sie Ihre Fähigkeiten
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Testdetails
- 30-35 Minuten
- 7 getestete Kompetenzen
- Auf jedem Gerät durchführbar
- Keine Voraussetzungen
- 1 Jahr gültig
- Mit Arbeitgebern teilen
Kompetenzzertifikate mit QR-Validierung
- Beweisen Sie Ihre Expertise — Jeder absolvierte Kompetenztest erzeugt ein Zertifikat mit einem einzigartigen QR-Code, der Ihr Kompetenzniveau bestätigt und Ihren detaillierten Leistungsbericht anzeigt.
- Glaubwürdige Nachweise erstellen — Erstellen Sie ein Portfolio mit Kompetenzzertifikaten, die Arbeitgeber sofort authentifizieren und Ihre Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen überprüfen können.
- Beruflich hervorstechen — Teilen Sie QR-verifizierte Kompetenzzertifikate auf LinkedIn und in Lebensläufen, die Arbeitgeber scannen können, um Ihre tatsächlichen Kompetenzwerte und Validierungen einzusehen.